小學數(shù)學教學心得體會優(yōu)秀
當我們受到啟發(fā),對學習和工作生活有了新的看法時,常?梢詫⑺鼈儗懗梢黄牡皿w會,它可以幫助我們了解自己的這段時間的學習、工作生活狀態(tài)。那么心得體會怎么寫才恰當呢?以下是小編幫大家整理的小學數(shù)學教學心得體會優(yōu)秀,歡迎大家分享。
小學數(shù)學教學心得體會優(yōu)秀1
1、教師發(fā)展的三個層次:教書匠—→教師—→教育家。
書本上要求的東西,能夠把學生講明白的是教書匠。在教書匠的基礎上,能夠發(fā)現(xiàn)有意義有價值的問題并提出相關問題的是教師。在教師的基礎上能夠有自己的教育思想并以此來提升自己的品味和學識的是教育家。
2、小學教育要兒童化、生活化、活動化、文化化。
我們面對的是小學生,在教學研究中,我們要走進兒童的心理去研究兒童,使我們的教學貼近學生、貼近生活、貼近實際。
3、教學模式的思考。
我們現(xiàn)在高效課堂的教學模式是:自學—→展示—→反饋三個環(huán)節(jié)。北京市石景山區(qū)海特花園小學的教學模式分為新授課:“自學—→合作—→輔導生成—→鞏固”和復習課:“自主復習合作匯報—→教師檢測”,而且復習課的三個環(huán)節(jié)正好是三個課時。去其糟粕、取其精華,我們的課堂可以把海特花園小學的教學環(huán)節(jié)進行有目的的消化和吸收,使我們自己的環(huán)節(jié)更加完善。
4、開展“教師少話”活動。
與我們的高效課堂不謀而合,教師上課主要體現(xiàn)“導”,海特花園小學聲明“教師的機械重復是課堂噪音!”“教師的泛泛而評不如不評”,也就是說,不是任何一個學生回答問題都是“好,好,你真棒!”他們把這種稱之為“有雜音的背景音樂”。
5、構建和諧課堂。
和諧課堂就是保證人的尊嚴和價值不受侵害、倡導尊重與信任、發(fā)展人的個性與智能、形成良好交往氛圍的課堂。我們在教學中首先要做到對學生的充分尊重。要給他們多種學習的機會,為他們創(chuàng)造平等和諧的`學習環(huán)境。
6、做好教學設計。
教學設計是為了促進學生的學習和發(fā)展而產生的一套程序。它包括:教學背景分析(教材和學生)、教學目標的設置、教學的重點和難點、教學流程、教學特色和教學后的反思。我們要真正的讀懂學生、讀懂教材、讀懂課堂。要專業(yè)的讀教材、用心的讀學生、智慧的讀課堂。
7、有正確的教育教學觀。
我們面對的兒童是活生生的人,我們對他們要尊重、理解、善待、讀懂、學會期待。我們面對的兒童是發(fā)展中的人,他們有潛力,但是不成熟。我們要充分相信他們,開發(fā)他們的潛能。傳授知識、啟迪智慧、完善人格,為兒童一生的可持續(xù)發(fā)展奠基。教師要用伯樂的眼光、宰相的胸懷、親切的口吻評價學生。讓學生學動手做的數(shù)學,學生聽見了,就忘記了;看過了,就記住了;做過了,就理解了。
8、促人深思的故事。
蘋果的故事:老師拿著一個蘋果,讓學生挨個的聞了一遍,讓學生說聞到了什么味道?大部分學生說“沒有什么味道!钡,有一個學生說聞到了香味。第二遍,老師又讓學生挨個的聞了一遍,問學生聞到了什么味道?這次又十幾個同學說聞到了香味。第三遍,老師又讓學生挨個的聞了一遍,這次,除了一個學生外,其余所有同學都說聞到了香味。老師說:“同學們,這個蘋果是一個假蘋果” 。老師們,由此,你想到了什么呢?
水桶的故事:國王和大臣們在池塘邊游玩,突發(fā)奇想,國王問大臣們池塘里有多少桶水?期限是三天時間。三天過去了,大臣們想盡了各種辦法,也不能說出答案,眼看就要受到國王的懲罰。這時有一個聰明的小孩說知道答案,老師們,你們知道孩子是怎么說的嗎?這個小孩說:“這要看桶的大小了,如果桶有池塘的二分之一大,那么池塘里就有兩桶水;如果桶有池塘的三分之一大,那么池塘里就有三桶水;如果桶有池塘的五分之一大,那么池塘里就有五桶水”。國王滿意的笑了。老師們,對這個故事,我們又要教會學生什么呢?(逆向思維)
舟側畔千帆過,病樹前頭萬木春。我愿做沉舟,我愿做病樹,我愿最美麗的花朵開在您(各位老師)的課堂,讓我們共同把我們的教育做的更好!
小學數(shù)學教學心得體會優(yōu)秀2
一、仰望星空、志存高遠;
二、腳踏實地;
三、刻苦鉆研,嚴謹篤學,勤于思考。思考時一種再融合、在提高、在體會的過程。
作為一名人民教師,我們應該尊重、熱愛每一名學生,對學生施以正確的塑造和引導,讓他們成為更好的人,讓他們成為社會有用的
公民。那么,怎樣才能成為一名優(yōu)秀教師呢?
首先,激發(fā)內驅力,與學生共同成長。教師要成為優(yōu)秀教師,自身的內驅力最為重要,把教學工作視為促進自身和學生共同發(fā)展的有益活動,才會努力愉快地工作!芭c學生共同成長”,是教師對自身職業(yè)的正確的價值取向。教師一旦有這樣的職業(yè)感受,就能體會到生命課堂的鮮活,快樂和豐富多彩,就會與學生一起分享成長過程中的“喜、怒、哀、樂”,尋找一種生命意義,追求的樂趣,就會把自己的工作當作一種表達生命內質的生活方式,就可以克服職業(yè)的倦怠感。
其次,理論學習是超越的翼翅。教師要想成為優(yōu)秀教師就必須不斷地學習理論知識,不斷地自我超越的平臺。
再次,反思。作為一種精神實踐,反思能使人揚棄舊有的思維模式并生成解決實踐問題的新能力,實現(xiàn)自我超越。
最后,在合作學習中成長。有人說:“水漲船高”,其實這些都是“合作”的最原始的道理。合作是“水”,優(yōu)秀教師的成長是“船”,“船”離開了“水”就無法航行。這就說明要有強烈的合作意識,才能汲取應有的營養(yǎng)。有的老教師盡管他們的知識水平不如自己,但他們有豐富的教學經驗;有的年輕教師盡管他們的'教學經驗不如自己,但他們有新思想等。因此,合作是成材的基礎,具有專業(yè)眼光的合作更是成為優(yōu)秀教師的基石。
在感恩中成長。要想成為一個優(yōu)秀教師,得有一顆感恩的心。因為感恩,才有愛心,才會愛生活,愛從事的工作;有了愛心,才能長智慧;有了愛心,才會努力,才會勤奮,才會反思,才會堅持,才會成長…………
每天多做一點點,就是成功的開始;每天創(chuàng)新一點點,就是領先的開始;每天進步一點點,就是卓越的開始;每天謙虛一點點,就是被接納的開始。只要我們朝著優(yōu)秀教師這一目標不斷前進,相信我們一定能成功
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